為加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范招聘錄用管理，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，按照上級相關(guān)要求，人力資源部詳細(xì)梳理公開招聘工作流程，研究制定了《公開招聘管理辦法（試行）》。
本辦法秉持自主申報(bào)與宏觀把控相結(jié)合的原則，實(shí)行統(tǒng)一規(guī)范、分級管理、計(jì)劃開展，并充分考慮經(jīng)濟(jì)效益、工資總額管理等相關(guān)規(guī)定，統(tǒng)籌開展需求核定。人力資源部將始終堅(jiān)持公開、公平、公正的原則；堅(jiān)持面向社會(huì)、廣泛選拔的原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、人崗匹配的原則；堅(jiān)持寧缺毋濫、擇優(yōu)錄用的原則開展招聘工作。
后續(xù)，人力資源部將繼續(xù)深入研究公開招聘的新途徑，合理組織實(shí)施公開招聘，切實(shí)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，為培養(yǎng)造就集團(tuán)公司高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型人才隊(duì)伍提供有力的人事服務(wù)。